Para combater a crise, Intel congela salários de seus funcionários

[Giovani 104]

São Francisco - Até mesmo CEO Paul Otellini terá seu salário congelado por tempo indeterminado caso acionistas concordem com plano para conter gastos.

 

A Intel anunciou nesta segunda-feira (23/03) que congelou os salários de empregados pela companhia, incluindo executivos em cargos altos, em esforço para reduzir gastos e cortar custos.

 

O congelamento de salários acontece enquanto a Intel tenta se ajustar à queda na demanda por chips fruto da recessão econômica. A jogada se aplica a todos os empregados, incluindo o CEO Paul Otellini, afirmou o porta-voz da empresa, Chuck Mulloy.

 

"Estamos na recessão mais dura da história da nossa indústria e precisamos continuar a controlar nossos custos", afirmou ele.

 

Um congelamento de salários de Otellini e outros executivos, como a CFO Stacey Stmith, tem que ser aprovado pelos acionistas, segundo um documento enviado à U.S. Securities and Exchange Comission nesta segunda.

 

A Intel afirmou também que pretende reembolsar empregados que perderam valor de suas opções de ações, de acordo com o documento enviado à SEC.

 

A empresa admitiu que, até o final do ano, permitirá que funcionários recebam novas opções em razão do valor dos papéis antigos terem caído abaixo do preço de exercício no final de 2008.

 

O preço da ação da empresa fechou em 14,18 dólares em 26 de dezembro, fazendo com que mais de 99% das ações da Intel tenham ido abaixo do seu preço de exercício.

 

A companhia viu seu lucro no quarto trimestre do ano cair 90% em relação ao ano anterior dada à redução na demanda por chips.

 

Remodelar o plano de opções de ações é importante para que a Intel atraia e mantenha talentos críticos para o sucesso em longo prazo da empresa, diz o documento.

 

A Intel tinha 83,9 mil empregados em 27 de dezembro e atualmente 87% deles têm ações da empresa.

 

Em janeiro, a Intel cortou 6 mil empregos e afirmou que fecharia quatro fábricas e laboratórios de testes na Malásia, nas Filipinas e nos Estados Unidos.

 

Quase simultaneamente, a empresa divulgou um plano para gastar 7 bilhões de dólares nos próximos dois anos para revitalizar suas fábricas norte-americanas, que manteriam cerca de 7 mil funcionários empregados em três Estados no país.

 

Fonte: http://idgnow.uol.com.br/mercado/2009/03/2...s-funcionarios/

[Mário Monteiro 179]

para os que estao acima um periodo de congelamento talvez passe razoavelemnte bem mas para os da ponta pode ser muito ruim

 

mas é certo que é menos ruim do que demissoes

[Pantoja 5]

nossa!

 

a crise ta muito feia mesmo o bicho ta pegando de tudo que é lado.

[webmind 5]

a crise pode ser devastadora e os trabalhadores terao de arranjar dinheiro em algum lado se fores despedidos. Os trabalhadores da intel tem de roubar processadores, os da Microsoft vao invadir bankos e bases secretas, os da hp trazem os computadores da empresa para casa, se pudessem atem o edificio da hp transportavam, rsrsrrs.

 

ashuashuashuashuashuashuashuashuashuashuashuashuashuashuashuashuashuashuashuashu

ashua

 

 

nao agora serio, despedir trabalhadores no momento de crise para uma empresa como a intel nao se entende, e mais, mtas empresas estao a dar a desculpa da crise para despedir empregados sem "razao justa".

[Mário Monteiro 179]

nao sei como é a legislação de outros paises mas aqui no brasil indenizando o trabalhador nao precisa de razao justa para demitir, inclusive se chama demisao sem justa causa, nada impede isso

[Pantoja 5]

nao sei como é a legislação de outros paises mas aqui no brasil indenizando o trabalhador nao precisa de razao justa para demitir, inclusive se chama demisao sem justa causa, nada impede isso

Imagino que seja semelhante Mario. Os paises trocam muitas informações sobre legislação trabalhista e em muitos paises se trata da mesma forma que no Brasil.

 

^^