CIOs no Brasil: Muitas mudanças ainda estão por vir

[Mário Monteiro 179]

CIOs no Brasil: Muitas mudanças ainda estão por vir

 

Veja quais razões são levantadas para explicar a quantidade de anúncios de mudanças de empresa. Segundo especialistas, muito ainda está por vir

Por Marina Pita, da CIO

 

Atualmente, são raros os dias em que o mercado não recebe a notícia de um CIO que trocou de empresa. Profissionais de renome como Ney Santos – que deixou o Grupo Pão de Açúcar para assumir a área de tecnologia da Sadia – estão na dança das cadeiras da TI e, segundo CIOs, muita coisa ainda está por vir.

 

De acordo com Marcos Caldas, ex-CIO da Sadia, mais da metade dos CIOs do Grupo de Executivos de Tecnologia da Informação (GETI) está anunciando deslocamentos. “Os headhunters estão sobrecarregados. Essa demanda está diretamente relacionada com a elevação do número de IPOs e internacionalização de empresas no Brasil.”

 

Regina Pistelli, presidente do GATI e diretora da DTS Consulting, ressalva que o aquecimento do mercado não é de hoje. “Faz cerca dois anos que há muita movimentação.” Ela, porém, concorda que há um acento nesse processo por conta das aberturas de capital.

 

“Antes de um IPO é preciso rever processos. Logo após a abertura, é preciso apresentar crescimento rápido para responder aos acionistas e aos fundos de investimentos que rapidamente venderão as ações. Essas alterações de perfil do negócio em momentos específicos da companhia geralmente requerem um novo perfil de CIO,” destaca ela.

 

Com uma opinião diferente, Ítalo Flammia - que acaba de deixar a Natura após 12 anos – afirma que a grande movimentação é resultado do aumento da pressão sofrida pelos chefes da tecnologia e deve se acentuar no próximo período. “A carreira do CIO está cada vez mais estressante por isso os executivos devem querer mudar com mais freqüência. É uma área muito cobrada e, dependendo da empresa, muito frágil. O CIO acaba se desgastando.”

 

Fonte: http://computerworld.uol.com.br/carreira/2...-estao-por-vir/