Salário programador vb6 pj

[marcos-sanches 0]

não sei se estou na área certa desse tópico, mas vamos lá:Estou vendo um emprego para trabalhar como PJ programador vb6 e asp.Disse que a faixa de preço era 1200 por mês. Fiz errado?Estou totalmete por fora de salários...pesquisei em alguns tópicos vi que tem programador junior clt ganhando 3000 por aí...Afinal, qual é a média de salário para esse emprego?[]'sMarcostambém tenho um amigo clt analista programador ganhando 1200...por isso falei esse valor

[hinom 5]

marcos-sanches, o salario depende do nivel do programadornão é o título que determina o salário mas sim experiência. outros fatores importantes influenciam no saláriovocê disse que tem um amigo analista programador que ganha 1200 mensal, mas já viu programador junior ganhando 3000 mensala lógica seria o analista ganhar mais não é ? o que diferencia é a competencia do programador. o tipo de serviço que realiza e da onde trabalha.você pode ser muito bom mas se trabalhar numa empresa pequena ou numa empresa que não enxerga seu potencial, seu salario será sempre baixoo salário médio pra programadores experientes varia entre 3 e 8 mil reaisem países como Alemanha, Noruega, EUA, Japao, Tailandia, etc, o salário é equivalente, ficando entre 3 e 15 mil dólaresse você nem ao menos sabe quanto deve ganhar, provavelmente você não tem experiência nenhuma. O seu salário será equivalente ao seu nivel profissional.entenda que nível profissional não requer somente conhecimento técnico. Você deve fazer um marketing pessoal. Invista no seu talento.

[Pantoja 5]

Pefeito Hinom!

 

 

achei este topico pelo Google. SHOW!

[brunocampos_ 3]

você pode ser muito bom mas se trabalhar numa empresa pequena ou numa empresa que não enxerga seu potencial, seu salario será sempre baixo

 

Neste mercado, trabalhar em uma empresa pequena não influencia muito.

Tem muitas pessoas que trabalham em empresas pequenas e ganham muito, justamente por ser mais fácil mostrar o talento rapidamente em empresas de pequeno porte do que as grandes.

[Pantoja 5]

você pode ser muito bom mas se trabalhar numa empresa pequena ou numa empresa que não enxerga seu potencial, seu salario será sempre baixo

 

Neste mercado, trabalhar em uma empresa pequena não influencia muito.

Tem muitas pessoas que trabalham em empresas pequenas e ganham muito, justamente por ser mais fácil mostrar o talento rapidamente em empresas de pequeno porte do que as grandes.

 

Sei nao hein bruno. por uma questão de logica empresarial. Imagine que você é uma pequena empresa. Voce teria dinheiro para pagar 3.000 reais a um funcionario mesmo que com muito boa vontade em fazê-lo?

 

o Problema as vezes para a pequena empresa nao é nem que noa querem pagar bem. Eles ate quere, mas nao podem.

[brunocampos_ 3]

Sim teria, quando você ver que o funcionário te da um lucro maior.

Existem muitas empresas pequenas com faturamento alto, que pagam facilmente mais que R$ 3000,00.

 

Eu digo empresas de tecnologia, desenvolvimento, pois é o setor que conheço.

 

 

A diferença que vejo, é que empresas pequenas não costumam manter funcionários que não geram resultados, pois são fáceis de identificar e não vale a pena.

Mas digamos que uma empresa(de 10 funcionários) tenha um faturamento de R$ 900.000,00, se você tem um funcionário que percebe que influencia diretamente nesta receita(digamos que você estima que o trabalho dele é responsável por 10% deste faturamento), porque não pagar R$45.000,00 por ano a ele?

[Lucas Tomasi 0]

O valor do salário varia muito em relação a qual linguagem de programação a pessoa trabalha?

Se sim, quais são os extremos? Quais são os que ganham mais e os que ganham menos?

[hinom 5]

O valor do salário varia muito em relação a qual linguagem de programação a pessoa trabalha?

Se sim, quais são os extremos? Quais são os que ganham mais e os que ganham menos?

isso depende da região.

 

Fique atento aos anúncio e ofertas de empregos. Faça uma análise geral e obterá a resposta.

[hinom 5]

Neste mercado, trabalhar em uma empresa pequena não influencia muito.

Tem muitas pessoas que trabalham em empresas pequenas e ganham muito, justamente por ser mais fácil mostrar o talento rapidamente em empresas de pequeno porte do que as grandes.

isso é muito relativo

 

vou citar isso em contraste,

 

 

numa empresa de gran porte, quando houver um corte de funcionários, se você não for realmente importante na empresa, pode crer qu o seu nome estará na lista de corte. você pode ser dedicado, honesto e eficiente, mas se o seu supervisor não der valor ao que você faz você é descartado.

Quanto à remuneração, dependendo dos seus contatos e do que você faz, uma empresa de grande porte pode pagar salários extremmente altos ( 10 mil, 20 mil, 30 mil reais / mês )

 

numa empresa pequena você tem maior contato com a diretoria muitas vezes com o dono da empresa. Quando a empresa passar por períodos de dificuldade, não importa se você é suficientemente eficiente ou não, as chances de ser demitido são mínimas porque existe um vínculo afetivo.

base salarial ( 300 ~ 800 reais / mês )

 

as situações são adversas, por isso não existe uma resposta exata.

 

O máximo que pode ser feito é uma pesquisa a nível reginal e posteriormente um balanço nacional sobre base salarial X eficiência