95% dos funcionários usam internet no trabalho para fins pessoais

[Mário Monteiro 179]

95% dos funcionários usam internet no trabalho para fins pessoais

Da Redação - 06/11/2008 - 12:00

 

São Paulo, 05 de novembro de 2008 – Um estudo da consultoria Websense revela que, durante o expediente, nada menos do que 95% dos funcionários latino-americanos navegam por sites não relacionados à sua atividade profissional.

 

Ao mesmo tempo, esse é um hábito que preocupa os membros do departamento de TI dessas companhias por conta do risco de exposição a malware e outras ameaças externas, aponta o estudo Web @ Work 2008 América Latina. Foram feitas entrevistas no Brasil, Colômbia, Chile, México, Peru e América Central.

 

A atividade que causa maior preocupação e que mais cresceu em relação aos dados de 2007 é o envio de e-mails a um endereço incorreto, algo que pode causar vazamento de informações internas e confidenciais.

 

No ano passado, o número estava em torno de 15%. Em 2008, cerca de 40% dos funcionários admitiram ter enviado pelo menos um e-mail a um endereço equivocado. Ainda de acordo com a pesquisa, 95% dos gerentes de TI estão preocupados com o comportamento de seus funcionários no acesso à internet.

 

Apesar do grande percentual de profissionais que acessam conteúdos pessoais no trabalho, apenas 75% admitiram fazê-lo. As páginas mais consultadas são de bancos e finanças, notícias, páginas governamenteis e webmail.

 

Fonte: http://wnews.uol.com.br/site/noticias/mate..._conteudo=12007

[hgb7 3]

Acho que a maior preocupação na verdade é a perda de performace da equipe. :)

[marcio.theis 3]

Estou nos 95% :D

E quem não acessa?

[André do Vale 76]

Se o funcionário cumpre as tarefas ou metas que lhe foram passadas, e há uma brecha de tempo para acessar, não vejo problemas ;)

[Matheus.D 0]

Isso é inevitável, quando mais buscarem coibir isso, apenas irão agravar a situação, cada caso tem sua particularidade mas no geral, a empresa deve negociar com seus funcionários um acordo que mantenha uma boa produtividade e ao mesmo tempo não deixe o funcionário insatisfeito.

[JohwMatos 4]

dúvido que esses 5 % ai estejam falando a verdade.... Todo mundo olha coisas de seu interesse.... ninguém é um robô por completo... E eu sou um deles ^^

[Pantoja 5]

Bem, eu sou a favor de empresas que estipulam metas a seus funcionários num determinado prazo. Cumprindo, ele pode até soltar pipa dentro do escritório que ta valendo.

[Mário Monteiro 179]

Grandes empresas ja estao com esta politica de tempo de desestresse nao necessariamente liberando acesso mas com aulas de ioga ou ginastica laboral

 

mas acho valido para manter a equipe bem disposta e estes funcionarios para nao perder estas regalias passa a querer e buscar cumprir as suas metas

[Edultra 13]

hauahuahau.... acabei lento só agora... estou tambem dentro dos 95% rsrsrsrs... e quem aqui não está? rsrsrs...

 

Se bem que muita coisa esta correlacionada... mas muita coisa que vejo na web não tem nada a ver...

 

Esse negocio de receber e-mail acontece muito... estes tempos sempre recebia o e-mail de um cara avisando que ia desligar o servidor para manutenção... hauahuahu... e eu com isso!!! hauahuahau...

[Progress 2]

Se o funcionário cumpre as tarefas ou metas que lhe foram passadas, e há uma brecha de tempo para acessar, não vejo problemas ;)

Concordo, se os trampos estão prontos não vejo problema algum, agora se tiver algum trampo pendente são outros quinhentos!

 

[]'s

[Mário Monteiro 179]

este é o ponto, nao deixar isso interferir na produção

[hargon 64]

O problema de prazos, é que são estipulados, podendo ser maior ou menor que o prazo necessário. Normalmente são sempre maiores. Então se o funcionário termina antes do prazo, a empresa não quer perder tempo, já querem empurrar mais trabalho em cima dele.

 

Aqui na empresa chegamos a um consenso, durante todo o dia temos uma hora para navegar nos sites que quisermos. Essa uma hora pode ser 15 minutos agora, 5 minutos daqui a 3h e por aí vai. Só não vale usar para ver vídeos, downloads pesados, jogos e ---ografia.

 

Está me atendendo bem.

[Pantoja 5]

O problema de prazos, é que são estipulados, podendo ser maior ou menor que o prazo necessário. Normalmente são sempre maiores. Então se o funcionário termina antes do prazo, a empresa não quer perder tempo, já querem empurrar mais trabalho em cima dele.

 

Aqui na empresa chegamos a um consenso, durante todo o dia temos uma hora para navegar nos sites que quisermos. Essa uma hora pode ser 15 minutos agora, 5 minutos daqui a 3h e por aí vai. Só não vale usar para ver vídeos, downloads pesados, jogos e ---ografia.

 

Está me atendendo bem.

 

iSSO é pensamento de empresa pequena caro hargon. Se o cara teve um projeto, foi bem sucedido dentro do prazo e acabou alguns dias antes nada mais justo de gozar desses dias como se fossem suas mini férias.

 

É justamente ai que o brasileiro peca em achar que o funcionário deve ser como uma maquina de trabalho, não pode parar nunca senão é "vagabundo".

[hargon 64]

iSSO é pensamento de empresa pequena caro hargon.

Não afirmaria isso com tanta certeza.

 

Obviamente empresas como Google, Microsoft, entre outras, pensariam como você. Mas empresas como Arcelor Mittal (que é um exemplo que acompanho de perto) quer sugar o máximo dos funcionários.

 

Obs. Também concordo que o funcionário merece as horas de folga graças ao seu esforço. Também sou a favor do funcionário concluir o projeto no prazo, independente se é na empresa, em casa, se trabalhou 24h em um único dia e ficou atoa os demais, se foi de madrugada. Mas vai colocar isso na cabeça dos donos de empresas. O problema é que se você terminou um projeto em um prazo menor, um próximo projeto que pareça com o projeto atual, terá esse último prazo como base. E aí a tendência é sempre diminuir, obviamente os funcionários vão preferir manter o prazo do que entregar antes.

[Ted k' 126]

virei estatística, Sou a favor do dilema aqui da empresa, "Amigo não quero nem saber, vá para o brega, fique em casa, durma o dia todo, mais o prozo é tal dia, quero no prazo!"

[Mário Monteiro 179]

é uma verdade isso de se o casra se esforçar e terminar antes a unica coisa que ganhara será uma reducao no proximo prazo

 

Infelizmente

[hgb7 3]

Isso é em qualquer empresa este tipo de cobrança. Já trabalhei em linha de produção, e se um dia, você fizer acima do que você fez no dia anterior, terá de fazer de novo mais e mais. :(