Teste para contratação de Designer

[RiggsTronic 0]

Olá.

Preciso contratar uma pessoa pra trablhar no meu lugar, já que estou me desligando da empresa que trabalho.

Vou começar meu negócio sozinho. Cansei d patrão. rs

Mas para isso preciso contratar alguem pro meu lugar, não tenho noção nenhuma de como vou avaliar o camarada. Já mandei trazer o portifólio junto, mas fora isso eu queria fazer umas perguntas que só quem é do ramo realmente saiba. o cara naw precisa ser um gênio, mas só pra eu ter certeza que o cara naw vai dar trabalho pro meu chefe mais tarde perguntando coisas do tipo: -O cara da gráfica ligou, e pediu pra eu trasnsformar o "desenho" em curva? como assim?

eu tava pensando em aplicar uma prova de multipla escolha. tenho algumas perguntas já elaboradas. mas preciso d mais ajuda.

segue algumas perguntas q elaborei.

Aceito críticas e sigestões. ;)

 

1-Qual padrão de cores deve ser usado numa criação para a Web?

a) RGB

B) CMYK

c) Ambos os padrões. O que importa é o tipo de arquivo que a imagem foi exportada.

 

2- Qual padrão de cores deve ser usado numa criação para impressos?

a) RGB

B) CMYK

c) Não importa. O que determina isso é o tipo de impressora usado pela gráfica.

 

3- O que você entende por “arquivo aberto”?

a) Arquivo que ainda não foi salvo.

B) Arquivo que já foi salvo mais ainda não foi fechado.

c) Arquivo pronto para ir para a gráfica.

d) Arquivo que permite alterações após ter sido finalizado.

 

4- Qual melhor maneira de salvar um arquivo que será enviado para a gráfica?

a) .JPG

B) .PDF

c) .PSD

d) .CDR

e) O ideal é procurar saber com a gráfica que rodará o serviço, qual tipo de arquivo ela trabalha.

 

5- Para fazer um trabalho que use uma foto para ilustrar um tema, deve-se usar uma imagem em:

a) Alta qualidade

B) Baixa Qualidade

c) Não importa a qualidade, e sim o programa em que essa imagem foi tratada.

 

 

 

 

 

 

Aguardo resposta. e espero ter ajuda da rapaziada.

[DiMinas 6]

Acho que prova teórica não seria uma boa opção.

Faça uma entrevista com alguns, selecione os que achar mais preparados e faça um teste prático com eles.

Neste teste dê a eles o que você mais costuma fazer no seu ofício:

Criar cartões, panfletos, artes de traço e letra, rastrear logomarcas, fechar o arquivo corretamente, criação de páginas para web entre outros.

[Móveis Coloniais de Acajú 0]

Simples, peça um currículum, e dê preferência a gente formada e capacidada, para não colocar mais um micreiro no mundo.

[efata 2]

você precisa ir filtrando, vou pelo caminho do DiMinas:

1. peça um currículo com portifólio;

2. faça uma entrevista pessoal com os que chamarem mais a atenção;

3. faça uma prova prática - só de ver como o cara senta na frente do micro, como usa os atalhos e a velocidade com que executa os comandos já dá pra se ter uma noção.

 

Depois de tudo isso indique os 2 ou 3 melhores ao seu "futuro-ex-patrão" para que ELE escolha, diga que pelo "critério técnico" esses seriam os seus indicados. Se você indicar apenas um nome e depois não der certo, pode sobrar pra você.......

 

 

bom trabalho, e sucesso na vida de "micro-empresário autônomo".

[DiMinas 6]

O efata complementou legal.

Há uns tempos atrás, quando fiz teste para um emprego, o que mais chamou a atenção dos contratantes foi a minha habilidade com atalhos, ganhando muito em produtividade. Claro que não pode deixar de ver como o candidato conhece também de teoria em design.

Quanto a idéia do Móveis Coloniais de Acajú, não discordo, mas dependendo do porte da empresa é meio utópico, colocar uma pessoa profissional e capacitada. Existe um meio termo por aí. De repente um estagiário seria uma solução

[Pantoja 5]

Olha, eu tb nao gostei desse tipo de prova. Avaliação assim sempre dá brecha a dupla interpretaçao e acaba nao avaliando tão bem quanto a forma citada pelo Diminas e fechada pelo Efata.

 

Exemplo da sua questão 5 que eu nem entendi o que você quis dizesr por exemplo. Essas provinhas são um problema em meu ponto de vista e acaba não ajudando muito no final das contas.

[RiggsTronic 0]

Melhor mesmo eu fazer um teste prático com os caras.

O Lance do portifólio, já pedi no anúncio do Jornal. Vamos ver o q os caras vão trazer. O bom que eu dou uma olhada na galera c eu achar um cara bom msm eu chamo pra trabalhar comigo. rss

 

Agradeço muito a ajuda. Show de bola.

 

Se não fosse por esse fórum, eu tava ferrado.

Esse fórum tá sendo o melhor curso que já fiz.

 

 

 

Tá ai uma ideia hein. vamos criar um modelo d certificada de participação no fórum. O cara q tem mais de X post ganha um de acordo com o Nível.

Os moderadores avaliam o cara e disponibiliza pro kra. É mole pra gente isso. Mão de obra não falta. rs

 

Abraços.

[DiMinas 6]

Você pode fazer um anúncio de emprego por aqui no IM:

http://forum.imasters.com.br/index.php?showforum=87

[Pablo RD 5]

As dicas do DiMinas e efata foram ótimas, gostei!

[MagooPV 1]

eu tambem muito boa mesmo hehe

 

A vaga e para o Rj hehe

[Pablo RD 5]

Tópico Movido: Criação Vetorial --> Produção Gráfica.

[wcarriello 0]

Não gostei muito do que o Móveis COloniais escreveu...

 

Nada contra, mas nem sempre os "Sem Formação" são micreiros...

 

Pois conheço muita gente formada que vixi, nem sabe a diferença de cm, mm, pol, px entre outros BASICÃO HEIN....rsrsrs

 

Sou formado a 6 anos, tenho estrada, por isso afirmo, a melhor prova nessa área é a prática...

 

QUASE ESQUECI...

 

UM BOM SENSO AJUDA MUITO TB